结构化面试复习的注意事项

结构化面试经常出现在公务员考试、事业单位考试、银行考试、教师资格证考试,各市区、县级单位购买政府服务考试的面试中,那结构化面试怎样复习呢?接下来我们就开始来探讨一下。

一:身份的转变

面试的时候你要注意一下,“你不是你自己”。

如果你是参加公务员考试,那你的身份就是一位新入职的一名公务员,一位人民的公仆。在面试之前你就需要了解一下,公务员人民的公仆应该具备怎样的素质。了解完以后,回答问题的时候你的气质就会发生变化,一些动作、口头语或者紧张的情绪就会收敛很多。

如果你是参加教师资格证或者参加教师招聘(教师招聘部分也是结构化面试),那你的身份就是一名人民教师,一名文化的传播者、授业传道者。这时候你要去想,我作为一名老师为人师表要具备怎样的素质,只要你能想到这里,你会想到你的高中、大学等老师,你的穿着方面自然而然的就会向老师这方面靠拢。在复习的过程中,你在卡壳的时候你的口头禅“啊啊啊,不对,不对”或者直接害羞的把自己的脸埋在课本中藏起来。如果你把自己当成是一名老师,下面是几十名上课的学生时,你还会这样做吗?

身份的转变是最重要的一点,转变的越早获益越大,当你转变了“身份”,看待问题的角度就会有所变化,有一些问题就会迎刃而解。

二:结构化面试的分类

结构化面试一般可分为:自我认知类,人际沟通类,应急应变类,组织管理类,还有综合分析类。

自我认知类与职位匹配

自我认知类,也可以说成是职位匹配类,诠释的核心问题是:我适合这个职位,这个职位适合我.

需要解决的问题有:

(一):我的优点是什么?

你有什么优缺点,充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。

(二):我的缺点是什么,什么缺点制约我的发展?

1、 不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。 介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。

6、如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

(三):我的工作性质是什么?需要具备什么,核心点(什么知识,什么技能,什么方法,什么气质,什么态度)

(四):我的工作中会遇到哪些人,我在这些人中是什么角色?

组织管理类

组织管理类核心思路:事前,事中,事后。

核心注意:

1:组织室内活动

2:组织室外活动

3:组织非安全类活动

综合分析类

核心分类:观点类,现象类

观点类:1:能区分对错,是对就赞成,谁错就反对

2:观点分类,无对无错。需要用辩证统一的方式作答。

现象类:分析对错,谨慎分类。

一:能区分对错

作答思路:

(一):1:解释大意2:发表见解3:分析原因4:解决方式5:总结(万能我相信)

(二):1:解释大意2:发表见解3:意义 4:解决方式5:总结(万能我相信)

(三):1:解释大意2:发表见解3:危害 4:解决方式5:总结(万能我相信)

二:区分不了对错

发表意见:这个问题我们要通过辩证(辩证统一)的方法看待这个问题。

用分总的方式作答,先辩证,后统一

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